18 ноября парламент Литвы принял "Закон о равных возможностях", который запрещает прямую или косвенную дискриминацию на основе половой принадлежности, сексуальных предпочтений, физических увечий, расы, религиозных или личных убеждений.
18 ноября парламент Литвы принял "Закон о равных возможностях", который запрещает прямую или косвенную дискриминацию на основе половой принадлежности, сексуальных предпочтений, физических увечий, расы, религиозных или личных убеждений.
23 ноября в Массачусетсе было проведено два опроса общественного мнения.
Жителям штата было предложено высказаться относительно недавнего решения Верховного суда Массачусетса в пользу гей-браков, а также оценить деятельность политиков, считающих, что гей-браки надо запретить.
23 ноября в Массачусетсе было проведено два опроса общественного мнения.
Жителям штата было предложено высказаться относительно недавнего решения Верховного суда Массачусетса в пользу гей-браков, а также оценить деятельность политиков, считающих, что гей-браки надо запретить.
23 ноября в Массачусетсе было проведено два опроса общественного мнения.
Жителям штата было предложено высказаться относительно недавнего решения Верховного суда Массачусетса в пользу гей-браков, а также оценить деятельность политиков, считающих, что гей-браки надо запретить.
В июле этого года в рамках проекта "Права человека для сотрудников полиции", осуществляемого Комитетом Хельсинки, юрист центра "ГендерДок-М" провела встречи с полицейскими Кагула и Бельц. Темой для разговора явились "Права сексуальных меньшинств".
В июле этого года в рамках проекта "Права человека для сотрудников полиции", осуществляемого Комитетом Хельсинки, юрист центра "ГендерДок-М" провела встречи с полицейскими Кагула и Бельц. Темой для разговора явились "Права сексуальных меньшинств".
В июле этого года в рамках проекта "Права человека для сотрудников полиции", осуществляемого Комитетом Хельсинки, юрист центра "ГендерДок-М" провела встречи с полицейскими Кагула и Бельц. Темой для разговора явились "Права сексуальных меньшинств".
В центре информации "ГендерДок-М" закончилась работа над первым в его истории стратегическим планом развития организации на 2003-2005 годы - основным документом, определяющим деятельность центра.
В центре информации "ГендерДок-М" закончилась работа над первым в его истории стратегическим планом развития организации на 2003-2005 годы - основным документом, определяющим деятельность центра.
Home
